munkaerő kiválasztás

Cégvezetőként az én feladatom az, hogy megfelelő munkaerő dolgozzon a csapataimban. A kollégák csak úgy tudnak maximálisan dolgozni, ha minden feladatra megtalálom az ideális munkaerőt. Amikor hiányzik egy vagy akár több kolléga a csapatokból, akkor a többieknek kell megoldaniuk átmenetileg a munkaerők hiányát és ez bizony komoly veszteséggel jár. A túlórák kifizetése mellett csökken a hatékonyság és ez profitkiesést is okozhat. A munkaerő kiválasztásnál éppen ezért igyekszem minden szempontot körbejárni. Ez eddig sikerült is, de ma más a helyzet. Felgyorsult a világ, megváltoztak az igények és az elérhetőségek is. A mai munkakeresőkhöz már más úton lehet eljutni és a tesztelésük sem egyszerű. Éppen ezért úgy döntöttem leteszem ezt a feladatot és kerestem egy olyan céget, amellyel remekül együtt tudunk dolgozni. Ők hirdetnek, toboroznak és előválogatnak helyettem és mindig gyorsan felöltik az éppen megüresedett helyeket. Most már tudom merre kell keresnem az új kollégákat. Elég egy telefon és máris megy minden a maga útján.